岗位职责：1、负责挖掘、培养、管理主播，维护主播和公司的关系； 2、负责跟进主播的咨询、投诉、建议，反馈并处理工作中遇到的各种问题，并提出合理的解决方案； 3、收集用户信息并根据市场情况调整运营策略或提出运营优化建议，提高主播的整体质量；任职资格：1、大专以上学历，工商管理、企业管理等相关专业优先（有能力者可以适当放宽学历）；2、1年以上同岗位工作经历，熟悉YY的使用，有相关经验者优先； 3、有较强的沟通协调能力，敏锐的洞察及较高的悟性；4、熟练使用办公软件，有较强的文字组织能力，善于做会议纪要；5、能承受压力，因工作原因，时有加班和出差＆＃8203；工作时间：面议
